.png)
Jobbsökandet 2026 – trender och möjligheter
- JobYard
- 26 dec. 2025
- 2 min läsning
Arbetsmarknaden 2026 präglas av både stark efterfrågan inom vissa yrken och hård konkurrens inom andra. För arbetssökande gäller det att förstå var möjligheterna finns, vilka utbildningar som krävs och hur man kan utveckla sin kompetens för att stå stark i konkurrensen. Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognoser kommer efterfrågan på arbetskraft att öka i flera sektorer, samtidigt som digitalisering och nya arbetsformer fortsätter att påverka hur vi söker och får jobb.
Yrken med stark efterfrågan
Enligt prognoser kommer flera branscher att ha stor efterfrågan på arbetskraft de kommande åren. Det gäller särskilt:
Vård och omsorg – sjuksköterskor, läkare, barnmorskor och specialistsjuksköterskor är fortsatt bristyrken.
IT och teknik – systemutvecklare, IT‑arkitekter och civilingenjörer är eftertraktade roller.
Utbildning – lärare och förskollärare kommer att behövas i stor omfattning.
Bygg och anläggning – byggnadsarbetare, elektriker och maskinförare är viktiga för samhällsutvecklingen.
Gröna jobb – hållbarhetskonsulter, energitekniker och miljöingenjörer växer i takt med företagens satsningar på klimat och energi.
Yrken med svår konkurrens
Samtidigt finns det yrken där arbetsmarknaden är betydligt tuffare. Här utbildas fler än vad som efterfrågas, vilket gör att konkurrensen om jobben blir hård. Det gäller bland annat journalistik, kommunikation, kultur- och medieyrken samt breda humanistiska utbildningar. För den som ändå vill satsa på dessa områden blir det avgörande att bygga nätverk, hitta nischer och komplettera med annan kompetens för att sticka ut.
Möjligheter för dig som arbetssökande
Trots utmaningar finns det många vägar framåt. Kompetensutveckling i form av kortare kurser, certifikat eller yrkesutbildningar kan öppna dörrar till bristyrken. Att byta bransch strategiskt är en annan möjlighet – särskilt för den som vill gå från ett område med hård konkurrens till ett där behovet är stort. Bemanningsföretag som Jobyard kan dessutom fungera som en genväg till arbetsgivare inom bygg, teknik och andra branscher där efterfrågan är hög. Flexibilitet blir också en nyckel, då hybridarbete, projektanställningar och kortare uppdrag blir vanligare och kan fungera som språngbrädor till fasta tjänster.
Slutsats
Jobbsökandet 2026 präglas av en arbetsmarknad i förändring. För dig som söker jobb gäller det att vara flexibel, våga tänka nytt och satsa på de branscher där behovet är störst. Vård, IT och utbildning är områden med stark efterfrågan, medan hållbarhet och digitalisering skapar helt nya roller. Den som kombinerar rätt kompetens med ett aktivt nätverkande har möjligheter att lyckas.
Källa
Kommentarer