Arbetsmarknaden Q2 2025 – Ett läge som kräver nya perspektiv

SCB:s senaste rapporter visar en arbetsmarknad i rörelse, men inte nödvändigtvis i rätt riktning. Arbetslösheten är fortsatt hög, antalet lediga jobb minskar och samtidigt finns ett enormt outnyttjat arbetskraftsutbud. För arbetsgivare innebär det både utmaningar och möjligheter. Här är våra tankar om läget – och vad vi tror krävs framåt.

Färre jobb, fler som vill jobba – en paradox att ta på allvar

Under andra kvartalet 2025 fanns 147 500 lediga jobb, en minskning med 13 % jämfört med samma tid förra året. Samtidigt står 545 000 personer utan arbete och ytterligare 407 000 är undersysselsatta. Det motsvarar 663 000 heltidsjobb som aldrig blir av.

Det är lätt att tolka detta som ett misslyckande i matchningen, men kanske handlar det också om att vi rekryterar för snävt, för snabbt eller för traditionellt?

Rekrytering bortom CV och filter

När 33 700 jobb tillsätts utan annonsering och när långtidsarbetslösheten omfattar 163 000 personer, väcks frågan: Hur många kompetenta människor missar vi för att vi inte når dem? Eller för att vi filtrerar bort dem för tidigt?

På JobYard tror vi på att se människan bakom ansökan och att våga tänka nytt kring format, språk och tillgänglighet.

 Inkludering som nyckel – inte bara värdeord

Sysselsättningen ökar bland utrikes födda män, ett tecken på att riktade insatser fungerar. Men det är också en påminnelse om att inkludering inte är något som “händer av sig själv”. Det kräver vilja, struktur och mod att utmana invanda mönster.

Hur ser våra kravprofiler ut? Vilka bilder visar vi i våra annonser? Vilka berättelser lyfter vi i våra kanaler?

Flexibilitet som strategi – inte kompromiss

Undersysselsättningen visar att många vill jobba mer men inte får chansen. Här finns en dold potential som ofta glöms bort, deltid, projekt eller hybridlösningar. Det är dags att se flexibilitet som en strategisk resurs, inte som ett undantag.

Kanske är det dags att sluta fråga “passar du in?”, och istället börja fråga “hur kan vi passa ihop?”

Statistik är inte bara siffror, det är berättelser om människor, strukturer och möjligheter. För oss på JobYard är det tydligt: Framtidens arbetsmarknad kräver mer än traditionella lösningar. Den kräver mod, nyfikenhet och en vilja att se bortom det uppenbara.

Källa:  

SCB – Arbetskraftsundersökningarna (AKU) Q2 2025

SCB – Lediga jobb och rekryteringsbehov Q2 2025

Statistiknyheter och r

apport (PDF)  

PDF-rapport från SCB