2026 blir ett avgörande år för HR. Nya lagkrav, teknologiska skiften och förändrade medarbetarbehov gör att företag – särskilt små och medelstora – behöver tänka om kring hur de rekryterar, leder och behåller personal. I den här guiden får du en överblick över de viktigaste HR-trenderna 2026 och konkreta tips på hur du kan börja förbereda dig redan nu.

Vad är kompetens egentligen? I en tid där arbetsroller förändras snabbt räcker det inte med att titta på utbildning och erfarenhet. I vår guide får du konkreta tips på hur du rekryterar utifrån potential, motivation och lärförmåga – och hur du med hjälp av Jobyard kan hitta rätt medarbetare för just din verksamhet.

Arbetsmarknaden förändras snabbt och vissa yrken växer kraftigt medan andra minskar. I den här artikeln får du en översikt över de branscher där behovet av arbetskraft är störst – från IT och vård till bygg, lager och service.

För dig som söker jobb eller redan är anställd är det viktigt att känna till dina rättigheter. Diskrimineringslagen skyddar mot orättvis behandling på arbetsplatsen och omfattar även trakasserier och sexuella trakasserier. Den 19 november kl. 15.30–16.30 håller DO en föreläsning på Integrera Meras lokaler, Torshamnsgatan 39 i Kista – ett tillfälle att få fördjupad kunskap och ställa frågor om hur lagen påverkar dig.

Inför 2026 blir employer branding en avgörande faktor för att locka rätt kompetens. Nästa generation talanger söker mer än bara lön, de vill ha mening, flexibilitet, utvecklingsmöjligheter och arbetsgivare som står för hållbarhet och inkludering.

Black Friday 2025 närmar sig – den 28 november drar årets mest intensiva shoppingperiod igång. Vi delar med oss av hur du som företagare kan planera kampanjer, bemanning och hållbarhet för att lyckas under både Black Friday och julhandeln.

Under det senaste dygnet har sökningar som “lediga jobb Stockholm”  och “Sverige jobb”  ökat kraftigt enligt Google Trends. Det visar att många är aktiva, nyfikna och redo att ta nästa steg i arbetslivet. För dig som företagare innebär det en chans att nå människor som vill bidra, utvecklas och hitta rätt plats. Vad söker människor efter? När jobbsökningen är intensiv är det extra viktigt att vara tydlig med vad du erbjuder. Många söker efter: En arbetsplats där de får växa –